Dernière ligne droite vers des vacances bien méritées, semaine sûrement chargée en pots de départs à la retraite pour quelques uns de nos collègues. Départs sur fond d’annonce de nouvelle réforme des dites retraites, enfin nouvelle si l’on regarde qui en supportera la charge on ne trouvera rien de nouveau.

Côté revalorisation, on nous annonce un élargissement du ratio d’accès à la hors classe, sur le département les 73 heureux promus devraient être rejoints prochainement par une trentaine de nouveaux promus. Passer le ratio d’accès de 2 à 3% est annoncé par certains comme une victoire, certes c’est une bonne nouvelle mais en forme d’arbre qui cache la forêt des 38% de collègues qui partiront à la retraite sans atteindre le 11^ème échelon.

Revalorisation suite, la prime de 400 euros annoncée en avril se profile plus précisément avec deux versements en décembre 2013 et juin 2014. Deux versements pour répartir "l’effort" sur deux exercices budgétaires. Plus malicieusement on peut se dire que le premier versement tombera à pic pour amortir les mauvaises nouvelles côté retraite et que le second ne tombera pas trop mal pour les municipales.

Pour le SNUipp on ne peut lâcher la proie pour l’ombre, nous continuerons donc à revendiquer une réelle revalorisation salariale ainsi qu’une refonte de la grille indiciaire intégrant les échelons de la hors classe.

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Côté pratique :

Carte scolaire : les mesures provisoires
CAPD du 27 juin : compte rendu et déclaration
Hors classe : les promus
Nouveaux arrivants. Le point du SNUipp 34
CUI : (voir les infos)

Piqure de rappel :

Répartition des postes au CRPE de Juin. Pour Montpellier 300 postes dont 261 au concours exerne, 21 à l’externe spécial et 18 au 3° concours (voir l’info)

Semaine du 1er au 5 juillet 2013

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