Le SNUipp-FSU dévoile la répartition académique des postes à la rentrée 2019, très insatisfaisante... Pour l’Académie de Montpellier :
- 2016 : +300 postes
- 2017 : +301 postes
- 2018 : +121 postes
- 2019 : +49 postes seulement.

Pourtant, les besoins continuent à augmenter : il faut au moins 60 postes pour les dédoublements des CP/CE1 en éducation prioritaire dans l’Académie, l’abaissement de l’obligation de scolarité à 3 ans amenant de nouveaux élèves en nombre, tout comme la hausse continue de la démographie dans l’Hérault...

Conséquences : hausse d’effectifs un peu partout, avec trop peu d’ouvertures de classes là où c’est nécessaire et trop de fermetures de classes. D’autres postes seront peut-être aussi ciblés (remplaçants, PMC...).

Le SNUipp-FSU dénonce ce nouveau coup de massue sur l’école publique, qui doit payer les choix budgétaires du gouvernement (suppression de l’impôt sur la fortune, baisse des taxes sur les dividendes, baisse de l’impôt sur les grosses sociétés) !

Pour limiter les dégâts : nous rencontrons tous les IEN en janvier pour faire le point. Nous nous battrons lors du CTSD (présidé par le DASEN) et du CDEN (présidé par le Préfet), qui détermineront en février les ouvertures/fermetures de postes. Pour rappel, la FSU est majoritaire dans ces instances grâce à vos votes.

Pour pouvoir défendre votre école, faites nous impérativement remonter vos effectifs : via l’enquête renvoyée aux écoles aujourd’hui, ou bien en cliquant ici (accès à la boite de l’école nécessaire) ou encore directement par mail à snu34@snuipp.fr...

ALERTE RENTRÉE 2019 : dotation en forte baisse

ALERTE RENTRÉE 2019 : dotation en forte baisse