"Revalorisation" salariale : le compte n’y est pas !

dimanche 22 novembre 2020
par  Webmestre
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Blanquer a précisé la répartition de la micro enveloppe dédiée aux "revalorisations" :
 
- Prime d’équipement annuelle de 150€, soit 12,50€ par mois... Elle sera versée aux seuls enseignants devant élèves (notion à préciser, qui fait craindre une exclusion de certains personnels qui ont pourtant tout autant besoin de s’équiper). Ce montant ridiculement faible est la seule évolution pour 70% des PE !
 
- Pour une minorité, prime d’attractivité dégressive de 100€ mensuels à l’échelon 2 à 35€ mensuels à l’échelon 7. Ca ne concerne qu’une petite minorité (qui n’aura plus rien une fois atteint l’échelon 8) et ça reste des montants très faibles...
 
- Une enveloppe est prévue pour les directeurs et directrices d’école. La prime de 450€ promise cette année devrait être versée en décembre, à voir si cette enveloppe permettra de les pérenniser les années suivantes...
- Augmentation du taux de passage à la Hors classe de 17% à 18% parmi les éligibles.
 

=> L’analyse détaillée du SNUipp-FSU